104 Conferencia Anual de la OIT

5/6/2015

EXPOSICIÓN DE GERARDO MARTÍNEZ

104a. Conferencia Anual de la OIT

"Señor presidente: 
El futuro del derecho del  trabajo y otros temas de debate en esta conferencia tienen singular importancia frente a las  relaciones laborales  que vienen   y que plantean  un escenario inequitativo y hostil para los trabajadores.
Desde hace tiempo los trabajadores venimos observando  transformaciones negativas para nuestros intereses y derechos que representan  una progresiva pérdida  de  legítimas aspiraciones al  desarrollo laboral, económico y social.
La  recreación   de la OIT para lograr la justicia social, deberá tener en cuenta las diferentes realidades.
No es igual la situación de Asia, África, Europa y América  
Son procesos históricos, culturales, económicos y sociales distintos. 
Por lo tanto esta OIT, moderna e inteligente, debe pretender universalizar la justicia social, sin dudas.
En Latinoamérica, promovemos   una  relación entre el capital y el trabajo, que no estamos  dispuestos a abandonar, sino por el contrario,  queremos  reafirmarla.
Así decimos, que la justicia social para nosotros se realiza con la plena vigencia de los derechos y particularmente con  el empleo estable y protegido.
Todos los procesos de modernización y transformación que se propongan desde la OIT, deben tener presente que los trabajadores de las Américas no estamos dispuestos a resignar derechos.

Rechazamos la violencia y la práctica antisindical en la región.
No estamos dispuestos a aceptar que en un mundo donde las desigualdades  se profundizan y aumenta la concentración de la riqueza,  la única respuesta sea la precarización de las condiciones de trabajo.
 Señor director, usted ha expresado en su memoria, la aparición de nuevas formas de organización del trabajo que  pueden ir  acompañadas de informalidad.
Frente a esta problemática, nos preguntamos ¿qué  modelo de contrato social queremos construir a partir de estas realidades? 

Se advierte   cierta tendencia  en propiciar un modelo de contrato social con una coexistencia pacífica entre las relaciones laborales formales y la informalidad 
Los trabajadores no somos  complacientes con la informalidad. 
No habrá  paz social si se propicia la informalidad laboral y la vulnerabilidad de los derechos.

El objetivo debe ser siempre la inclusión con derechos, con las conquistas sociales plenamente vigentes.
Nuestro contrato social, debe estar integrado con la estabilidad en el empleo; con  la seguridad  social contributiva; con  la remuneración justa;  con empleos verdes   bajo el concepto de transición justa, con la  reivindicación del tripartismo  y el rol de la OIT.
Más aun en este tiempo donde tenemos planteos y cuestionamientos por parte de los empleadores  que ponen en tela de juicio  el  derecho de huelga y el  convenio 87,  situación aun no resuelta.

En argentina, desde el año 2003 a la fecha,  se asumió la decisión política de enfrentar una profunda crisis económica y social repartiendo las cargas y fortaleciendo el sistema de garantías y derechos de los trabajadores.
Se  activo la negociación colectiva, se generaron puestos de trabajo, se garantizó la plena vigencia del derecho a huelga y el trabajo  se mantuvo en el centro de las políticas públicas,  con un gobierno que asumió  el rol de articulador  entre los intereses del capital y el trabajo.
Tenemos asignaturas pendientes: erradicar la informalidad laboral, continuar la lucha contra el desempleo,  terminar con la pobreza y marginalidad; desgravar  los impuestos al trabajo  y fortalecer  el sistema solidario de salud.

Señor director, los trabajadores de mi país acompañaremos todos los esfuerzos para mejorar y garantizar la vigencia de los derechos de los trabajadores en todo el mundo.
Acompañaremos también a las trabajadoras y trabajadores  del sector informal y lucharemos con ellos por la restitución y vigencia de sus derechos.
El trabajo es el ordenador social y económico por excelencia y, como tal,  debe  otorgar  niveles adecuados de protección social para la realización de las personas, de las sociedades y de los países.
Para los trabajadores, el cumplimiento de  nuestros derechos es un objetivo político; no solo normativo.
Los trabajadores  contamos con la decisión,  la voluntad,  la organización y la fuerza  para defender  los derechos laborarles y  mejorar la calidad de vida de los pueblos.
Reafirmamos el valor del trabajo para lograr un desarrollo sustentable con justa distribución de la riqueza.

No hay un mundo con equidad y justicia social  sin garantizar el trabajo digno con derechos.

Muchas gracias"