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CON LA PRESENCIA DE LA PRESIDENTA CRISTINA FERNÁNDEZ DE KIRCHNER
UOCRA INAUGURÓ SU HOTEL GRAN DORÁ - SOY CONSTRUCTOR
Con la presencia de la Presidenta de la Nación, Dra. Cristina Fernández de Kirchner y de nuestro Secretario General, Gerardo Martínez, y ante cinco mil trabajadores constructores, la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) inauguró su nuevo hotel Gran Dorá Soy Constructor en la ciudad de Mar del Plata.
Acompañaron a la Sra. Presidenta y a nuestro Secretario General, el ex Presidente Dr. Néstor Kirchner, el gobernador y vice gobernador de la Provincia de Buenos Aires, Daniel Scioli y Alberto Balestrini; el Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Dr. Carlos Tomada; el Intendente de la Ciudad de Mar del Plata, Gustavo Pulti; funcionarios nacionales, provinciales y miembros del consejo directivo nacional de la U.O.C.R.A. y de la Confederación General del Trabajo (C.G.T.).
El acto dio inicio formalmente con el corte de cinta y la recorrida por las instalaciones del hotel y, a posteriori, hicieron uso de la palabra el Intendente de Mar del Plata, el Secretario General de la UOCRA, el Gobernador bonaerense, quedando el cierre a cargo de la Presidenta.
En su exposición, Gerardo Martínez destacó el crecimiento de la industria de la construcción señalando que, en la actualidad, la UOCRA cuenta con cerca de 600.000 trabajadores en actividad y alentó la iniciativa del gobierno nacional de convocar a un Pacto Social. En ese sentido, Martínez subrayó lo positivo de esta iniciativa y del diálogo social tripartito, destacó la “alianza estratégica” que existe entre el gremio y el sector empresario de la construcción y adelantó el respaldo de la UOCRA al expresar: “ Quizá vamos a discutir, pero vamos a acompañar. Usted es quien nos tiene que llevar adelante”.
Por su parte, Cristina Fernández de Kirchner, hizo una fuerte defensa del rol de las organizaciones sindicales, tanto en el aspecto gremial como en lo social y afirmó: “ Muchas veces nos han metido en la cabeza que si no tuvieran tanta fuerza y tanta representación, las cosas podrían ser más fáciles para los empresarios y la actividad económica. Esto no es así.
En las sociedades donde hay fuertes organizaciones empresariales y sindicales es donde mayor grado de desarrollo económico y social se alcanza.”.
En el cierre del acto y antes de retirarse, la Presidenta, Carlos Kirchner y Gerardo Martínez, se acercaron a saludar a los miles de trabajadores constructores que, con su algarabía sus banderas y sus cantos, le dieron color al acto. |
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Seminario para aspirantes del Instituto de Servicio Exterior de la Nación (I.S.E.N.)
GERARDO MARTINEZ DISERTÓ SOBRE EL MUNDO
DEL TRABAJO EN LAS RELACIONES INTERNACIONALES
El titular de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y Secretario de Relaciones Internacionales de la Confederación General del Trabajo ( CGTRA), Gerardo Martínez, expuso sobre la temática “EL MUNDO DEL TRABAJO EN LAS RELACIONES INTERNACIONALES” en el marco de un curso que, en esta materia, desarrolla la Cancillería para los aspirantes del Instituto de Servicio Exterior de la Nación (ISEN).
Martínez, quien compartió el panel con Daniel Funes de Rioja, representante de la Unión Industrial Argentina (UIA) y de la Unión Internacional de Empleadores (UIE); Adolfo Aguirre, representante de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA) y Julio Rosales, Director de Asuntos Internacionales del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación (MTESS), expuso la visión del sector trabajador en un módulo destinado al capítulo del diálogo social del mundo del trabajo en las relaciones internacionales a partir de su experiencia como Miembro Titular del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
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TRABAJO DECENTE: PROPUESTA ANTE LA O.I.T.
LA C.G.T. PRESENTÓ SU PLAN NACIONAL DE TRABAJO DECENTE PARA ARGENTINA
Gerardo Martínez, en su condición de Secretario de Relaciones Internacionales de la C.G.T.R.A. y en conjunto con el Equipo Multidisciplinario de Trabajo Decente de la mencionada central sindical, presentó ante Javier González Olaechea, Director a cargo de la Oficina de la O.I.T en nuestro país, el Plan Nacional de Trabajo Decente para la Argentina.
Participaron del encuentro, además de los ya mencionados, Antonio Estévez y Alejandra Pángaro miembros de la oficina de la O.I.T. en Buenos Aires y representantes de distintas áreas de trabajo de la central sindical que tuvieron activa participación en la elaboración de este plan , que persigue el objetivo de instaurar, preservar y cumplir el concepto y condiciones de trabajo decente para las relaciones laborales en la Argentina, de acuerdo a los lineamientos que promueve la O.I.T. a nivel mundial. |
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FORO DE LA OIT EN LISBOA- TRABAJO DECENTE PARA UNA GLOBALIZACION JUSTA
Gerardo Martínez, participó en representación del Consejo de Administración de la OIT por el sector de los trabajadores del mundo, en el Foro que este organismo realizó en la ciudad de Lisboa, bajo el lema “Trabajo Decente para una globalización justa”. En el mismo se analizaron temáticas relacionadas a la instalación, seguimiento y aplicación efectiva de las condiciones de trabajo decente en los distintos países.
Se abordaron temas referenciales del mundo del trabajo, tales como migración por motivos laborales; empleabilidad, educación; desarrollo de calificaciones y tecnología; mejora del trabajo y de las empresas de la economía informal; oportunidad de trabajo decente para los jóvenes, entre otros.
Estuvieron presentes el Sr. José Sócrates Carvalho Pinto de Sousa, Primer Ministro de Portugal; el Director General de la OIT Embajador Juan Somavía; el Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Dr. Carlos A. Tomada, y otras personalidades destacadas. |
TARJETA INTELIGENTE "SOY CONSTRUCTOR"
Gerardo Martínez anunció el lanzamiento de la Tarjeta Inteligente “Soy Constructor”, una iniciativa de vanguardia a nivel mundial en sistemas de registración laboral vía internet para la industria de la construcción, que reemplazará a la actual libreta manual de Fondo de Desempleo, convirtiéndose en una herramienta clave para combatir el trabajo informal o “en negro”, además de simplificar los trámites de contratación laboral y sumar una serie de beneficios para los trabajadores constructores.
La tarjeta Soy Constructor surgió como idea e iniciativa de la UOCRA y es una credencial de registro laboral que cuenta con un chip informático incorporado que incluirá todos los datos de la historia laboral del trabajador con la debida ratificación de categorías y especialidades, cursos de capacitación realizados, experiencia laboral y con capacidad para almacenar hasta quince certificaciones de empleo.
Cada trabajador constructor será poseedor de su tarjeta personal, identificada con su nombre y número de CUIL, y su metodología de aplicación práctica será muy sencilla ya que, con una simple lectora y a través de internet, el empleador podrá constatar todos los datos de la historia laboral almacenados en el chip informático, simplificando la contratación, registración, aportes y demás trámites vinculados a la relación laboral.
Posibilitará además la bancarización total de los trabajadores facilitando, por acuerdos con entidades bancarias y empresas a través de sus redes de venta, su acceso a créditos de consumo y vivienda, al poder contar con la certificación formal de su vínculo y experiencia laboral.
Esta iniciativa de la UOCRA significa un paso adelante en materia de Protección de los Derechos Laborales, Trabajo Decente y Justicia Social, además de un reconocimiento y fortalecimiento de la pertenencia laboral de los trabajadores constructores con nuestra industria.
Buenos Aires, 22 de octubre de 2007.- |
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NUEVO CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL MAR DEL PLATA
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) inauguró su nuevo Centro Integral de Formación para la Industria de la Construcción (CIFIC) nº 407 en la ciudad de Mar del Plata, el cual se suma a la extensa Red de Centros de Formación que nuestra organización sindical administra en todo el país a través de la Fundación UOCRA para la capacitación laboral.
Este nuevo establecimiento educativo fue construido con fondos propios del sector, provenientes del Fondo de Investigación, Capacitación y Seguridad para la Industria de la Construcción (F.I.C.S.), en el predio propiedad de la UOCRA ubicado en Avenida Luro 8851.
Este emprendimiento posibilitará a cientos de trabajadores constructores marplatenses y sus familias, el acceso a los beneficios provenientes de la capacitación y formación permanente, cumpliendo así uno de nuestros principales objetivos: concretar un marco de formación de carácter federal, que responda e integre los intereses de los trabajadores constructores en todo el país, favoreciendo su reconversión y su adaptabilidad a las nuevas demandas del sector potenciando su empleabilidad. |
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CON LA PRESENCIA DEL MINISTRO CARLOS TOMADA
PRIMERA ENTREGA DE EQUIPAMIENTO HERRAMENTAL DEL PLAN NACIONAL DE CALIFICACIÓN PARA TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCIÓN
En las instalaciones del Auditorio UOCRA y con la presencia de su Secretario General, Gerardo Martínez; el Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Dr. Carlos Tomada; el Presidente de la Cámara Argentina de la Construcción (C.A.C.) Ing. Enrique Wagner y funcionarios nacionales, provinciales y municipales se entregaron los protocolos de adjudicación de equipamiento herramental correspondientes a la primera etapa, prevista en el marco del Plan Nacional de Calificación para Trabajadores de la Construcción.
La entrega de maquinarias y herramientas abarcó en este tramo a diez centros de formación profesional para la industria de la construcción ubicados en Capital Federal, Gran Buenos Aires, Mar del Plata, Santa Fe, Salta, Catamarca y Corrientes
El Plan Nacional de Calificación Profesional, en el que se enmarca esta entrega de herramientas es producto de un acuerdo entre el Ministerio de Trabajo, la UOCRA, la Cámara Argentina de la Construcción y el Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción (IERIC)
Con el soporte técnico de la Fundación UOCRA para la capacitación, este emprendimiento contempla la entrega de herramientas y maquinarias destinadas a dotar de una mayor infraestructura a los distintos Centros de Formación y Capacitación Laboral de la industria de la construcción en todo el país, con el objeto de promover la inserción laboral de los trabajadores y su acceso al empleo a través de una mayor formación y calificación laboral. |
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II CONGRESO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN IBEROAMERICA – CADIZ
Gerardo Martínez, en su condición de Secretario de Relaciones Internacionales de CGTRA y como líder de la UOCRA, gremio que lleva adelante la campaña más importante y permanente sobre prevención de riesgos laborales en Argentina, disertó en el II Congreso de Prevención de Riesgos Laborales organizado por la Organización Iberoamericana de la Seguridad Social – OISS-
En el panel de Interlocutores sociales, Martínez expuso sobre “La importancia del tripartismo para afrontar políticas eficaces de Seguridad y Salud” en la reunión plenaria del Congreso. |
PLAN NACIONAL DE CALIFICACION PARA TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN.
El día lunes 30 de julio de 2007 el Secretario General de la UOCRA, Gerardo MARTÍNEZ, conjuntamente con el Secretario de Empleo, Lic. Enrique DEIBE; el Presidente de la CAC, Ing. Carlos WAGNER; y el Presidente del IERIC, Sr. Hugo FERREYRA rubricaron el Protocolo Nª XIII del Convenio Marco Nº 33/04, en dependencias del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social;
Este evento fue convocado a los efectos de dar continuidad al fortalecimiento de Instituciones Educativas incorporadas a la Red de Centros de Formación para la Industria de la Construcción, con la intención de garantizar la calidad de los procesos de capacitación para el trabajo mediante la implementación de Planes de Mejora, incrementando las capacidades institucionales instaladas en los actores sociales para el desarrollo de normas de competencias y procedimientos e instrumentos de evaluación, e impactar sobre los niveles de calificación y del empleo de los trabajadores mediante la certificación de trabajadores en el marco del PLAN NACIONAL DE CALIFICACION PARA TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN.
Este compromiso traduce la intención y convicción del Gobierno Nacional en conjunto con los actores sociales, en verdaderas políticas, acciones y realidades llevadas adelante por esta alianza estratégica del sector público y privado, permitiendo de esta manera mejorar la situación de los trabajadores desocupados para el acceso a un trabajo digno."
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Cambio al Régimen de Reparto
CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE UOCRA Y LA ANSES ORIENTADO A ASESORAR A LOS TRABAJADORES CONSTRUCTORES INTERESADOS EN EJERCER LA LIBRE OPCIÓN JUBILATORIA Y LA EVALUACIÓN DE UN RÉGIMEN DIFERENCIAL PARA LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN
El Secretario General de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), Gerardo Martínez, y el titular de la Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES), Sergio Massa, rubricaron un Convenio de Colaboración Mutua entre ambas entidades destinado a poner en práctica un procedimiento de información, asesoramiento y asistencia a los trabajadores constructores que deseen formalizar su solicitud de cambio al régimen de reparto, opción establecida en el artículo 14 de la Ley 26.222, así como también el análisis conjunto de un sistema provisional diferenciado para los trabajadores de dicha actividad.
Producto de este acuerdo la UOCRA, a través de las Seccionales del Gremio en todo el país y con asistencia de la ANSES, instrumentará durante el corriente año un procedimiento de asesoría para aquellos trabajadores que deseen optar por el régimen de reparto, facilitando la impresión de los formularios respectivos e implementando un servicio de consulta telefónica gratuita para los interesados.
Asimismo, ambas partes se comprometieron a realizar un estudio de la actividad propia de la construcción, contemplando su especificidad como generadora de riesgos del trabajo y agotamiento prematuro de la capacidad laboral de sus trabajadores, con el objeto de contemplar la puesta en práctica de aportes diferenciales y contribuciones patronales o subsidios necesarios para el adecuado financiamiento de un régimen previsional y jubilatorio diferencial para la industria de la construcción.
Buenos Aires, 5 de julio de 2007.- |
EXPOSICION DEL DELEGADO TITULAR
DE LOS TRABAJADORES
DE LA DELEGACION ARGENTINA
GERARDO A. MARTINEZ
96 CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO.
12 DE JUNIO DE 2007.
EN NOMBRE DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES ARGENTINOS DESEO FELICITAR AL SEÑOR PRESIDENTE POR SU NOMBRAMIENTO, Y AL SEÑOR DIRECTOR GENERAL, POR LA MEMORIA PRESENTADA, EN LA CUAL EL TRABAJO DECENTE, ES LA NUEVA SÍNTESIS DE LOS VALORES Y OBJETIVOS QUE LA O.I.T SE HA FIJADO EN SU CONSTITUCIÓN.
ESTOS VALORES Y OBJETIVOS, EXPRESAN EL ROL ÉTICO QUE LA O.I.T ASUME, EN EL ÁMBITO DE LAS INSTITUCIONES INTERNACIONALES.
TAMBIEN COINCIDIMOS CON EL SEÑOR DIRECTOR GENERAL, QUE EL TRIPARTISMO ES LA ÚNICA ALTERNATIVA QUE TENEMOS PARA QUE ESTOS PRINCPIOS ESTÉN PRESENTES EN LAS DECISIONES QUE SE TOMEN.
ESTE AÑO HEMOS TRATADO TEMAS IMPORTANTES EN LA CONFERENCIA: LAS EMPRESAS SOSTENIBLES, EL FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES DE LA OIT Y ESTAMOS SEGUROS QUE ADOPTAREMOS EL CONVENIO SOBRE EL TRABAJO EN EL SECTOR PESQUERO
DESEO DESTACAR, SEÑOR PRESIDENTE, QUE LOS CONTENIDOS DEL TRABAJO DECENTE Y LA IDEA DE UNA GLOBALIZACIÓN JUSTA, SE ENCUENTRAN DECIDIDAMENTE INSTALADOS EN ESTA ETAPA DE LA ARGENTINA.
SOMOS PROTAGONISTAS DE UN CAMBIO INSTRUMENTADO Y MOTORIZADO POR NUESTRO PRESIDENTE A PARTIR DE UNA TAREA FUNDACIONAL, QUE ACOMPAÑÓ Y ACOMPAÑAN LA MAYORÍA DE LOS ARGENTINOS.
EN LOS ÚLTIMOS CUATRO AÑOS EL CRECIMIENTO ECONÓMICO NO SE HA DETENIDO Y SE HAN REDUCIDO LOS NIVELES DE DESEMPLEO.
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA HOY EN PLENA VIGENCIA, RATIFICA QUE ES EL MÉTODO MÁS EFICAZ QUE LA LIBERTAD SINDICAL NOS GARANTIZA PARA LA DISTRIBUCIÓN DEL INGRESO
ATENDIENDO UNA DEMANDA DEL MOVIMIENTO OBRERO SE HA APROBADO UNA NUEVA LEY DE JUBILACIONES Y PENSIONES QUE RESTABLECE A LOS TRABAJADORES LA LIBERTAD DE OPTAR ENTRE LOS SISTEMAS PÚBLICO Y PRIVADO.
SIN EMBARGO, QUEDA MUCHO POR HACER.
LA INFORMALIDAD LABORAL, LOS NIVELES DE POBREZA, EXCLUSIÓN SOCIAL Y DESIGUALDAD, SON TODAVÍA MUY ALTOS.
ESTÁ ATRASADA LA APROBACIÓN DE UNA NUEVA LEY DE PROTECCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES QUE CENTRE SUS OBJETIVOS EN LA CULTURA DE LA PREVENCIÓN Y QUE CONTEMPLE UNA REPARACIÓN OPORTUNA Y COMPLETA PARA LOS TRABAJADORES QUE SUFREN ACCIDENTES DE TRABAJO O ENFERMEDADES PROFESIONALES.
DEBEMOS SEGUIR EL RUMBO ENCAMINADO Y RESOLVER LAS CUESTIONES PENDIENTES PARA AVANZAR HACIA UN PAÍS MÁS SOLIDARIO.
EL DIÁLOGO SOCIAL Y LA PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL DE LOS ACTORES SOCIALES APARECEN COMO FUNDAMENTALES PARA LA DISCUSIÓN Y DISEÑO DEL PAÍS QUE QUEREMOS.
POR ELLO, ES QUE PROPICIAMOS PARA ARGENTINA, LA CREACIÓN DE UN CONSEJO DE DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL, QUE SEA EL ÁMBITO DONDE SURJAN POLITICAS INNOVADORAS ORIENTADAS A LA INCLUSIÓN Y A LA EQUIDAD.
EN AMÉRICA LATINA Y EN EL MERCOSUR HAY MUCHO POR HACER.
DEBEMOS EVITAR QUE LA COMPETENCIA ENTRE LOS PAÍSES SEA A COSTA DE LAS CONDICIONES DE EMPLEO DE LOS TRABAJADORES.
LOS EMPRESARIOS DEBEN ASUMIR SU RESPONSABILIDAD SOCIAL ANTE LA POBREZA Y EL DESEMPLEO EN LA REGIÓN PARA LOGRAR LA JUSTA DISTRIBUCIÓN DE LAS UTILIDADES QUE DA EL CRECIMIENTO.
PROMOVEMOS ESTÁNDARES LABORALES Y SALARIOS COMPATIBLES CON LA DIGNIDAD DEL HOMBRE QUE TRABAJA EN TODA LA REGIÓN.
PARA ELLO SE DEBE TOMAR COMO REFERENCIA LA PRODUCTIVIDAD SISTÉMICA CON EL FIN DE ELIMINAR LAS ASIMETRÍAS Y SER MÁS EQUITATIVOS EN EL PROCESO DE INTEGRACIÓN.
NUESTROS PAÍSES EN VÍAS DE DESARROLLO DEMANDAN MAS TRABAJO, MÁS SALUD, MÁS EDUCACIÓN, MÁS INFRAESTRUCTURA, MÁS SEGURIDAD SOCIAL Y MÁS INVERSIONES, PARA HACER SOCIEDADES MÁS JUSTAS.
LOS TRABAJADORES QUEREMOS RECONSTRUIR UN CAMINO DONDE LOS PUEBLOS SEAN LOS PROTAGONISTAS, CON UNA VISIÓN POLITICA DONDE LOS SINDICATOS SON LA VOZ DE LOS TRABAJADORES Y SUS FAMILIAS
MUCHAS GRACIAS.
DISCURSO DE GERARDO MARTÍNEZ ANTE LA COMISIÓN DE APLICACIÓN DE
NORMAS
"Gracias Señor Presidente.
En nombre de la Confederación General del Trabajo de
la República Argentina realmente nos encontramos
sorprendidos porque estamos en este momento tratando
el “Caso Argentino”, y les digo que sentimos sorpresa
porque hemos avanzado en la acción en su conjunto
del movimiento sindical argentino.
Después de la crisis del 2001, donde creció el
desempleo, la exclusión y la pobreza, los sindicatos
fueron la fuerza de contención y la respuesta, a
través del dialogo social, en la búsqueda de
soluciones políticas que garantizaran el sistema
democrático, la recuperación del empleo y la cohesión
social, con un importante papel de la CGT en este
contexto.
En esa crisis el pueblo argentino, y en particular,
los sindicatos estuvieron a la altura de las
circunstancias.
La democracia en Argentina puede exhibir al movimientoobrero organizado como uno de sus pilares, porque fue protagonista activo en la difícil situación y ahora,es el garante de una estabilidad institucional que, por primera vez, parece consolidarse de manera irreversible.
Por ello a la hora de evaluar en este foro, o en
cualquier otro, los grados de respeto y aplicación al
principio de libertad sindical, estos conceptos se
redimensionan de la siguiente manera:
Nosotros creemos que el concepto de libertad sindical expresa una tensión permanente entre dos ideas: la que se refiere a la libertad para crear sindicatos, y la otra: que la acción sindical sea eficaz.
La historia del movimiento sindical mundial ha demostrado que los dos conceptos deben ir tomados de la mano y que la pluralidad de hecho, no es sinónimo necesario de calidad y eficacia de la acción sindical.
El sistema sindical argentino garantiza la voluntad unívoca de las trabajadoras y trabajadores de constituir sindicatos dentro de un marco de libertad,fortaleciendo al mismo tiempo el valor de la eficacia de la acción sindical y evitando la fragmentación de la fuerza que proviene de la unidad de lostrabajadores.
En efecto, la unidad sindical es compatible con el derecho a la pluralidad sindical y por lo tanto respetuosa de la libertad sindical en los términos y alcance del Convenio 87.
En nuestro sistema de relaciones laborales tenemos el mayor porcentaje de trabajadores afiliados de América Latina, y con nuestros convenios colectivos amparamos a la mayor cantidad de trabajadores de toda América; del norte y del sur, lo cual describe una situación muy distinta a la de otros países.
Los sindicatos, y no las centrales, son los que actúan en la discusión y firma de los convenios colectivos, y se ocupan a través de sus delegados de base de verificar la aplicación efectiva en los lugares de trabajo, ya que en Argentina los trabajadores de los establecimientos de más de diez trabajadores eligen un representante.
Cada obrero, cada empleado, todo trabajador tiene alguien que defiende y promueve sus derechos en el lugar donde trabaja.
Cada cuatro años los sindicatos van a las urnas por su
conducción gremial y allí nuestros afiliados, se
expresan en libertad y nos ratifican o nos retiran su
confianza, a través del voto.-
Nuestra fortaleza y legitimidad reside allí, en nuestros representados y no venimos ni aquí ni a ninguna otra instancia internacional, a que se nos conceda ni legitimidad ni carta de representación.
Con satisfacción hemos sido los actores privilegiados de un sistema de relaciones del trabajo en el cual los sindicatos negociaron en el año 2006, 1000 negociaciones exitosas.-
La actividad sindical está protegida en las leyes
generales y también en la ley que específicamente
regula la actividad sindical. Luego del 2005 los
tribunales han hecho lugar a una cantidad de demandas
por discriminación sindical y ordenaron la
reinstalación y el pago de salarios caídos de los
trabajadores afectados, en un juego de aplicación de
normas, por lo cual, nadie queda sin protección.
E n Argentina está garantizado el derecho de huelga y
su ejercicio. Sobre este escenario suceden, también,
hechos aislados y condenables como la muerte del
compañero Fuentealba, repudiado por las centrales
sindicales de mi país, en forma unánime y conjunta con
la declaración de un paro nacional. Este hecho sucedió
en la provincia de Neuquén, que tiene un gobierno
provincial, autónomo del gobierno central.
Otro hecho que ratifica lo que vengo diciendo es que
he asumido como Secretario General de la Coordinadora
de Centrales Sindicales del Cono Sur, y en dicha
condición, les afirmo que todas las centrales allí
congregadas estamos empeñadas en fortalecer el
movimiento sindical con el escenario político
democrático y progresista que se despliega con gran
dinamismo en la región; con planteos contundentes
para hacer frente a las asimetrías que presentan
nuestros países y con una fuerte acción sindical que
permita a los trabajadores estar en la discusión y en
el diseño de las políticas nacionales y regionales , y
no para atenuar los impactos de las mismas.
Las centrales sindicales que actúan en Argentina,
además de la Coordinadora, también están
representadas e integradas plenamente en todos los ámbitos de actuación institucional, de participación y
de consulta, legalmente contemplados.
Quiero darles ejemplos: ambas centrales participan
en las instituciones sociolaborales del MERCOSUR como
el Foro Consultivo Económico y social.
Ambas centrales participan en los procesos de
negociación colectiva en el sector público y el
privado mediante sus organizaciones afiliadas; y
participan en el Consejo de Salario, la Productividad
y el Empleo, donde se diseñan las estrategias
sociopolíticas con directo impacto en los salarios;
condiciones de trabajo y programas de empleo.
Asimismo integran las delegaciones internacionales
como el caso de la presente ante la OIT.
Seguramente nos falta mucho camino por recorrer, y
problemas por resolver. Ese es el desafío.
Ahora bien, estamos aquí, y avalamos un modelo que
ha fortalecido el accionar sindical en nuestro país.
Estamos aquí y sabemos que existen cuestiones para
ajustar, pero deben serlo sobre la realidad
económica, social y cultural en la que se debe
inscribir toda evaluación sobre el cumplimiento de las
normas.
Puede haber otras miradas y otras percepciones, pero
no se debe en ningún caso, dejar de considerar todo lo
conseguido por el movimiento obrero argentino en los últimos años.
Hoy, Argentina está aquí y Colombia no.
Nos solidarizamos con las hermanas y hermanos
colombianos que han luchado y debatido para que su
gobierno dé las explicaciones ante esta Comisión ante
la muerte, la tortura y violación de los derechos
humanos y sindicales y la destrucción de los
sindicatos.
Desde la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono
Sur impulsaremos un plan de lucha con acciones
concretas en solidaridad con el sindicalismo
colombiano y contra las políticas que atentan contra
los sindicatos destruyendo sus organizaciones y hasta
la vida de sus dirigentes.
De pie lucharemos por la vida y los derechos
fundamentales del hombre.
Invitamos al resto de los sindicatos del mundo a que
se sumen a esta lucha legítima e irrenunciable.
Sr. Presidente:
No queremos dejar pasar esta oportunidad sin dejar de
agradecer a la OIT, el apoyo y la asistencia recibida
en la última crisis y destacar que Argentina es uno
de los países en los que se encuentra vigente el
Plan Nacional de Trabajo Decente donde participamos
los
Trabajadores y empleadores.
Quiero reivindicar la historia del movimiento sindical
argentino, sus luchas, sus banderas y a sus miles de
mártires. Y sumar en este reconocimiento a los
protagonistas del movimiento sindical mundial.
Nuestro compromiso es seguir trazando el camino para
consolidar la democracia, alcanzando una justa
distribución de la riqueza y la vigencia plena de la
justicia social para trabajadoras, trabajadores y el
pueblo entero.-.
Muchas Gracias.
GERARDO MARTINEZ - SECRETARIO GENERAL DE LA UOCRA Y SECRETARIO DE RELACIONES INTERNACIONALES DE CGT RA - FUE ELECTO POR UNANIMIDAD SECRETARIO GENERAL DE LA COORDINADORA DE CENTRALES SINDICALES DEL CONO SUR (CCSCS)
Gerardo Martínez, fue electo por unanimidad como Secretario General de la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur (CCSCS) en la reunión plenaria desarrollada en Montevideo el día 16 de mayo. La misma contó con la presencia de los principales referentes de las centrales sindicales que integran la Coordinadora: Valdir Vicente Barros representante de la CGT Brasil, Edson Bicalho de Força Sindical, María Silvia Portela, Manuel Messias de la CUT Brasil, José Fazzio y Fernando Berasain del PIT-CNT de Uruguay, Adolfo Aguirre y Andrés Larisgoitía de la CTA Argentina y el propio Secretario de Relaciones Internacionales Gerardo Martínez con Marita González y Antonio Jara por la CGTRA. Asimismo estuvo presente el Cro. Rafael Freire, Secretario de Políticas Económicas y Sociales de la ORIT- CSI.
La reunión tuvo como objetivo establecer las principales líneas de acción sindical en el espacio de la integración regional y en el escenario actual de los organismos internacionales más importantes como la OIT y la OMC así como su participación en la CSI y la nueva regional, y la elección de un nuevo Secretario General que recayó en el compañero Gerardo Martínez, por la CGT Argentina.
En su exposición Gerardo Martínez afirmó que así como el objetivo inicial de de la CCSCS en su fundación en 1986, fue defender la democracia y los derechos humanos luchando contra los regímenes autoritarios y articular una acción conjunta contra la Deuda Externa y sus efectos sobre las economías de los países del Cono Sur, hoy el desafío es trabajar conjuntamente por un salario mínimo testigo, la aplicación efectiva de los derechos laborales y las condiciones dignas de trabajo. Resaltó que es necesario establecer vínculos con otros actores de la sociedad civil respetando la pluralidad de intereses pero también diferenciando las facultades y espacios intrínsecamente vinculados a las relaciones del mundo del trabajo, que debe tener como protagonistas a los trabajadores y trabajadoras, empleadores y los Gobiernos.
PLAN NACIONAL DE CALIFICACIONES PARA TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCIÓN
SE FIRMÓ EN CASA DE GOBIERNO CON MÁS DE 8.000 TRABAJADORES CONSTRUCTORES MOVILIZADOS
  
Una vez más el Presidente de la Nación, Dr. Néstor Kirchner, puso de manifiesto públicamente su afecto por los trabajadores constructores que, en número superior a 8.000 se movilizaron hasta la Casa de Gobierno donde se firmó la segunda etapa del Plan Nacional de Calificaciones para Trabajadores de la Construcción entre la UOCRA y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
Luego de la ceremonia de puesta en vigencia del acuerdo y tras un discurso en el que el Presidente destacó la importancia de la inversión pública en vivienda e infraestructura, Kirchner, acompañado por el Secretario General de la UOCRA, Gerardo Martínez, saludó a los miles de trabajadores constructores convocados que manifestaron su apoyo a la gestión presidencial y a la importancia del Plan de Calificaciones Profesionales.
En el marco del mismo y durante su primera etapa, iniciada en 2004, se capacitaron más de 25.000 trabajadores constructores en distintas especialidades de nuestra industria lo que posibilitó su reinserción laboral.
El acto, del que participaron el Vicepresidente de la Nación Daniel Scioli; los ministros Carlos Tomada (Trabajo), Julio De Vido (Planificación), Daniel Filmus (Educación) y Anibal Fernández (Interior), además del Presidente y el Secretario General de la UOCRA, propició la puesta en marcha de la segunda etapa del plan del que también participan la Cámara Argentina de la Construcción (CAC) y el Instituto de Registro y Estadística de la Industria de la Construcción (IERIC).
En su discurso ante las autoridades gubernamentales, Gerardo Martínez resaltó la recuperación de la industria de la construcción, hoy con más de 500.000 trabajadores en actividad, y su rol clave como motor del crecimiento económico del país además de destacar el rol de ordenador social que cumple en la actualidad.
Martínez valoró la decisión y voluntad política del gobierno encabezado por Néstor Kirchner para jerarquizar el concepto de inversión pública en vivienda e infraestructura como una política de Estado, desechando la visión neoliberal que durante años consideró a la inversión pública como un gasto público improductivo.
EL PLAN SANUS
EN MARCHA
Continuando
con lo planificado respecto a la implementación del Programa de Promoción
y Prevención SANUS, se realizarán los IV Encuentros Regionales
de los Programas de Promoción y Prevención de Construir Salud,
abordando en esta oportunidad las temáticas de Tabaquismo y Alcoholismo.
El
cronograma establecido para esta estapa es el siguiente:
Jueves
25 de agosto: Sede Mendoza. Centros Médicos (Cemaps)participantes:
Córdoba, San Luis, Luján de Cuyo y Villa Mercedes.
Sábado
27 de agosto: Sede Buenos Aires. Participantes: Cemaps Area Metropolitana,
Rosario, San Lorenzo, Santa Fe, Concordia, Bahía Blanca, Mar del Plata,
Gral. Pico, Neuquén, Río Gallegos y Ushuaia.
Viernes
2 de septiembre: Sede Jujuy. Participantes:Cemaps Salta, Tucumán
y Santiago del Estero.
Viernes
9 de septiembre: Sede Resistencia. Participantes: Cemaps Corrientes, Formosa
y Posadas.
CONVENIO ENTRE
LA UOCRA Y EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN PARA LA ALFABETIZACIÓN DE TRABAJADORES
CONSTRUCTORES
 
Con la presencia de Gerardo Martínez,
Secretario General de la Unión Obrera de la Construcción de la República
Argentina (UOCRA) y de Daniel Filmus, Ministro de Educación, Ciencia y
Tecnología de la Nación, se rubricó un acuerdo por el cual la UOCRA, a través de
su Fundación de Educación y Capacitación, se incorpora al Programa Nacional de
Alfabetización, en este caso destinado a trabajadores constructores.
El acuerdo, en este caso, está destinado a jóvenes y adultos
analfabetos, vinculados con el sector de la construcción y se implementará a
través de alfabetizadores voluntarios provistos por la UOCRA que, a través de
sus distintas seccionales en todo el país, organizará los cursos y proveerá los
materiales, con el apoyo del Ministerio de Educación que actuará como soporte
operativo y didáctico para la realización de los mismos.
El Programa Nacional de Alfabetización y Educación Básica para Jóvenes y Adultos es una
iniciativa de la cartera de educación, se instrumenta a través de convenios con organizaciones
civiles, sindicatos, agrupaciones barriales y ONGs y se desarrolla en el marco de la Década
de la Alfabetización 2003-2012 declarada por las Naciones Unidas.
PLAN DE VIVIENDAS PARA
TRABAJADORES ORGANIZADOS
En el Salón Sur de la Casa Rosada y con la presencia
del Presidente de la Nación, Dr. Néstor Kirchner, se realizó
el lanzamiento del Plan de Viviendas para Trabajadores Organizados, emprendimiento
conjunto entre el gobierno nacional, la UOCRA, el gobierno porteno y el Banco
Ciudad de Buenos Aires.
Encabezaron el mismo, además del Presidente, el Secretario General
de la UOCRA, Gerardo Martínez; el Jefe de Gobierno de la Ciudad de
Buenos Aires, Aníbal Ibarra y el Presidente del Banco Ciudad de Buenos
Aires, Licenciado Hecker, entre otros importantes funcionarios nacionales
y representantes gremiales y empresarios.
El plan tiene prevista la construcción de 300 viviendas destinadas
a trabajadores de mediana capacidad de ahorro, con financiamiento conjunto
entre la Nación y el Gobierno porteño a través del Banco
Ciudad de Buenos Aires mientras que la UOCRA, entidad sindical impulsora de
esta iniciativa, aportará los terrenos donde se construirán
las viviendas.
Los beneficiarios serán, tal como prevé el proyecto, trabajadores
organizados, en este caso a través de la UOCRA, y está previsto
que se extienda en una primera etapa hacia trabajadores de otras organizaciones
sindicales, entre las que se encuentran la Unión del Personal Civil
de la Nación (UPCN), la Federación de Camioneros, el sindicato
de trabajadores municipales de la Capital Federal y la Federación de
Obras Sanitarias.
EXPOSICION DEL DELEGADO
TITULAR DE LOS TRABAJADORES DE LA DELEGACION ARGENTINA
GERARDO A. MARTINEZ
En primer
lugar, en nombre de las trabajadoras y trabajadores argentinos quiero felicitar
al Señor Director General por su Memoria en la que analiza todos los
trabajos realizados por la OIT; también agradezco al Presidente del
Consejo de Administración y a la Asamblea en general.
Nos encontramos gratamente participando en esta 93º Conferencia anual
de la OIT donde el tripartismo ratifica su carácter de pilar en las
discusiones, convirtiéndose en plataforma de los convenios y recomendaciones.
La Memoria del Sr. Director nos impone un tiempo de reflexión para
que los Estados Miembros, empleadores y trabajadores podamos consolidar logros
y seguir avanzando, participando de una manera más proactiva en las
actividades que se realizan.
Destaco los resultados del análisis de la realidad del Director General
para un permanente mejoramiento de funcionamiento adecuado a las necesidades
del hoy y ahora.
La búsqueda de una optimización del tiempo y de los métodos
tecnológicos, en el desarrollo de la Asamblea Anual, habla a las claras
del dinamismo que se pretende imponer a la OIT.
Coincidimos con la OIT en definir como dinámico al mundo del trabajo,
por eso, que se plantee una pausa para reflexionar y poder pensar en el futuro,
pero con los pies en la tierra, es una propuesta que nos da esperanza.
Apoyamos con decisión que el marco de Políticas y Estrategias
para el Programa se siga definiendo en base a los cuatro pilares del Trabajo
Decente: los principios y derechos fundamentales en el trabajo, el empleo,
diálogo social y tripartismo.
Los temas de esta conferencia como seguridad laboral y pesca son sumamente
importantes para los trabajadores y hacemos votos para que se aprueben los
dos nuevos convenios.
El fomento del empleo de los jóvenes es una cuestión que debe
ser prioritaria entre las políticas de empleo nacionales
En Argentina estamos dirigiendo las acciones para reinstalar con más
fuerza la "cultura del trabajo, en base al diálogo social tripartito.
La C.G.T de la República Argentina no solamente sostiene al proceso
democrático nacional, sino que, desde su lugar de lucha y de propuesta,
promueve políticas activas al Poder Ejecutivo y al Parlamento para
lograr la creación de empleo para quienes no lo tienen y mejorar la
calidad del trabajo existente.
Reitero, es necesario generar nuevos puestos de trabajo para los millones
de trabajadores desocupados, que quieren recuperar la dignidad de poder trabajar,
ya que se debe dar respuesta a aquellos que más necesitan,
En la agenda del movimiento sindical argentino es prioridad reconstruir el
tejido productivo y el tejido social solidario, convencidos que lograr la
justicia social es fundamental para garantizar la paz .
Entendemos que en nuestro país, después de las experiencias
vividas, el direccionamiento de partidas presupuestarias a salarios, infraestructura
y obras públicas no puede ser entendido como un gasto sino como una
inversión.
Consideramos que es el Estado quien debe tener una participación principal
para garantizar que la economía esté al servicio del hombre
y del bienestar social
Desde nuestra visión y teniendo como experiencia el mal ejemplo de
las recetas neoliberales que tuvieron gravísimas consecuencias en nuestra
sociedad, y ahora resurgiendo de las cenizas en base a la cultura del trabajo,
podemos decir, a los Delegados del mundo aquí reunidos, que sin Estado
no hay Nación.
Es el Estado el que debe garantizar el bien común y el orden público,
es el Estado quien no puede ni debe dejar de cumplir su rol fundamental.
En el proceso actual de reactivación, superados los peores momentos
de la Argentina necesitamos garantizar una justa distribución de la
riqueza; la brecha entre ricos y pobres es todavía muy grande: tenemos
una asignatura pendiente.
Consideramos fundamental en material salarial igualar para arriba y no para
abajo.
Se dieron los primeros pasos con la convocatoria del Consejo Nacional del
Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil,
ejemplo claro del diálogo tripartito.
En ese marco el movimiento sindical esta impulsando la aprobación de
una nueva ley de accidentes y enfermedades laborales, para desterrar que el
trabajo esté asociado a la muerte y crear una verdadera cultura de
la prevención .
Necesitamos empresas fuertes con inversiones direccionadas a la producción
y comprometidas con el país, con empresarios con responsabilidad social
de cara a los graves problemas como la pobreza, la marginalidad , la desocupación
y los bajos salarios.
Es por eso que reclamamos a los empleadores que en el ejercicio de la negociación
colectiva faciliten la discusión salarial, el cumplimiento de las normas
laborales, la contratación de trabajadores registrados y participen
en la red de contención para los afectados por el desempleo.
Desde la CGT de la Republica Argentina creemos que se deben profundizar las
políticas para instalar definitivamente el Trabajo Decente, tal como
bien impulsa y recomienda la O.I.T.
Muchas Gracias.
GERARDO
MARTINEZ EL DIRIGENTE MÁS VOTADO EN LA O.I.T.
FUE DESIGNADO MIEMBRO
DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
Gerardo Martínez,
Secretario General de la Unión Obrera de la Construcción de
la República Argentina (UOCRA), fue designado en Ginebra, Suiza,
como miembro integrante del Consejo de Administración de la Organización
Internacional del Trabajo (O.I.T.).
Por primera
vez, la Argentina participó de una lista de unidad conformada entre
la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres
(CIOSL) y la Confederación Mundial de Trabajadores (CMT),
representando la designación de nuestro Secretario General un reconocimiento
al movimiento obrero argentino.
Martínez
se encuentra en Ginebra, donde expondrá en nombre de los trabajadores
argentinos el jueves 9 de junio. Ese mismo día hablará el ministro
de Trabajo, Dr. Carlos Tomada.
" En
la votación oficial que terminó por confirmar a los miembros
del Consejo de Administración, Gerardo Martínez resultó
el miembro más votado con 125 sufragios sobre un máximo de 132."
La elección
se realizó vía electrónica y clave y Martínez,
como dirigente sindical más votado, recibió las felicitaciones
de los Presidentes de la Confederación Internacional de Organizaciones
Sindicales Libres (CIOSL) y de la Confederación Mundial de Trabajadores
(CMT), además del aplauso y reconocimiento de los dirigentes sindicales
de todo el mundo.
Gerardo Martínez:
"EL PRESIDENTE KIRCHNER CUENTA CON EL APOYO DE LOS TRABAJADORES"
" La decisión política del Presidente
Néstor Kirchner de sostener el impulso a la industria de la construcción
como motor de la reactivación económica, oponiéndose
a las voces de los gurúes económicos del neoliberalismo que
nos llevaron al fracaso, cuenta con el apoyo de los trabajadores constructores
de todo el país.
Los argentinos hoy tenemos un presidente sensible a las necesidades de los
que menos tienen y con un claro proyecto de recuperación de la economía
productiva del país. Por eso los trabajadores vamos a defender este
modelo que tiene a la cultura del trabajo y a la equidad social como ejes
centrales de su política".
Así
se expresó el Secretario General de la UOCRA, Gerardo Martínez,
ante más de mil trabajadores constructores durante el transcurso de
una Asamblea de obra desarrollada en la zona de Puerto Madero, de esta capital,
convocada al efecto de informar a los trabajadores respecto de los aumentos
saláriales, superiores al 40%, conseguidos a través de las negociaciones
paritarias recientemente homologadas entre el sindicato, el sector empresario
y el Ministerio de Trabajo de la Nación.
"
Hasta hace poco más de tres años, producto de las recetas de
los fundamentalistas del neoliberalismo económico, vivíamos
en una Argentina en llamas: sin trabajo, sin inversión productiva y
sin un proyecto de país. Los casi trescientos mil trabajadores constructores
desempleados eran una clara muestra de un proceso económico de destrucción
del empleo y de creciente exclusión social. Hoy la economía
está en crecimiento, el empleo registra índices de recuperación
importantes y recuperamos la confianza en la inversión.
Por eso no deben asustarnos con temas como el recalentamiento de la economía
o el proceso inflacionario, que sólo tienen como objetivo detener el
proceso de reconstrucción del aparato productivo y de la redistribución
económica," agregó Martínez.
JORNADAS
DE SENSIBILIZACIÓN Y PREVENCIÓN DE ACCIDENTES LABORALES
UOCRA CAPACITA
A COOPERATIVISTAS DE LA CONSTRUCCIÓN
En
las instalaciones del Club Nahuel de Florencio Varela y con la presencia de
Gerardo Martínez, Secretario General de la UOCRA; Julio Pereyra, intendente
de la mencionada localidad; Gregorio Chodos, Secretario de la Cámara
Argentina de la Construcción; Carlos Kunkel, Secretario General de
la Presidencia y representantes del área de formación del Ministerio
de Trabajo de la Nación, se realizó el acto de cierre de las
primeras Jornadas de Sensibilización y Prevención de Accidentes
Laborales para cooperativistas de la construcción.
Las
mismas se inscriben dentro del Plan Nacional de Calificación Laboral,
del que participan la cartera de trabajo, la UOCRA y la Cámara Argentina
de la Construcción y tienen por objeto brindar capacitación
y reentrenamiento laboral a trabajadores desocupados o, como en este caso,
integrantes de cooperativas de trabajo dedicadas a la construcción
de viviendas.
La
Fundación de Educación y Capacitación de la UOCRA puso
a disposición su Equipo Técnico de Trabajo y Formación,
quien instruyó a los trabajadores cooperativistas sobre temas como Métodos Preventivos de Trabajo en Altura, Seguridad en el Movimiento
Manual de Cargas, Sistemas Seguros en el uso de Máquinas y Herramientas y demás temas vinculados a la prevención y seguridad laboral
en la industria de la construcción.
Buenos Aires,
10 de febrero de 2005.-
A.M.O.R.E.S.:
CAMPAÑA
DE SALUD PREVENTIVA Y GRATUITA
La organización
A.M.O.R.E.S. ( Asociación Mano de Obra en Red Solidaria ) , entidad
no gubernamental perteneciente a la Red Social U.O.C.R.A. y dedicada a la
contención social de los trabajadores constructores desocupados, cerró
su campaña anual de Atención Primaria y Gratuita de la Salud,
destinada a brindar asistencia sanitaria en distintas zonas del conurbano
bonaerense a familias que, por diferentes circunstancias, se encuentran en
riesgo social.
A lo largo de un mes, dos Centros Móviles de Atención
Médica de O.S.P.E.C.O.N.- Construir Salud recorrieron zonas como Lomas
de Zamora, Ingeniero Budge y Villa Fiorito realizando exámenes preventivos
generales, atención pediátrica y odontológica, vacunación
y entrega gratuita de medicamentos, entre otras prestaciones médicas.
Durante el transcurso de la campaña se realizaron más
de 2.000 consultas de medicina familiar, 120 exámenes PAP (preventivos
del cáncer ginecológico); 880 prácticas de odontología
preventiva. cerca de 600 vacunas aplicadas; 110 prestaciones de enfermería
general y más de 100 consultas oftalmológicas.
Gerardo Martínez, Secretario General de la U.O.C.R.A. e impulsor de
esta iniciativa, se hizo presente en Villa Fiorito para el cierre anual de
este programa, donde recibió el agradecimiento de los beneficiarios
y manifestó su compromiso de continuar adelante con estas acciones.
FUNDACIÓN CONSTRUIR FUTURO: EVENTO A BENEFICIO
DEL HOGAR PELDAÑOS
La
Fundación Construir Futuro, entidad perteneciente a la Red Social U.O.C.R.A.,
celebró su Cena Anual a Beneficio del Hogar Peldaños ,entidad impulsada por el gremio y dedicada a la atención, cuidado,
educación y formación de niños en riesgo social y familiar.
Cerca de quinientos comensales, entre los que estuvieron presentes el Secretario
de Derechos Humanos de la Nación, Dr. Eduardo Luis Duhalde; la Presidenta
del Consejo Nacional de la Niñez, Adolescencia y Familia, Licenciada
Beatriz Orlowski, además de funcionarios provinciales, empresarios
y representantes de distintas ONGs dedicadas a la temática de la protección
de la niñez y adolescencia.
En el inicio de la velada se realizó la
firma de un Convenio de Cooperación Mutua entre la Unión Obrera
de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y el Consejo
Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia, por el cual las partes se
comprometen a implementar acciones conjuntas para el desarrollo de los conocimientos,
habilidades y competencias de los menores adolescentes internados en los Institutos
que del Consejo dependen, a los fines de que puedan ejercer los conocimientos
adquiridos en la construcción de su propio hábitat. A tal fin
se implementarán acciones de formación y capacitación
para que los jóvenes incorporen los conocimientos necesarios para la
construcción de la casa propia, además de especialidades vinculadas
a la industria de la construcción en general.
La Fundación de Educación y Capacitación para los Trabajadores
de la Construcción, dependiente de la UOCRA, se constituirá
como la unidad ejecutora de las acciones de formación que se programen.
 |
Gerardo Martínez,
Secreatario General de la U.O.C.R.A.; la Licenciada Beatriz Orlowski,
Presidenta del Consejo Nacional de la Niñez, Adolescencia y
Familia y la Dra. Marta Pujadas,
Presidenta de la Fundación Cosntruir Futuro. |
 |
El Dr. Eduardo Luis
Duhalde, Secretario de Derechos Humanos de la Nación y la Dra.
Marta Pujadas. |
INICIATIVA DE LA UOCRA, LA FUSAT Y EL BID
FORO INTERNACIONAL DE PREVENCIÓN,
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y PRODUCTIVIDAD EN LAS EMPRESAS
La
Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina
(U.O.C.R.A.) en forma conjunta con la FUSAT (Fundación para la Promoción
de la Seguridad y la Salud en e l
Trabajo) y el patrocinio del Ministerio de Trabajo de la Nación y de
la O.I.T, desarrollarán entre mañana y el miércoles en
el Auditorio San Agustín de la Pontificia Universidad Católica
Argentina, las jornadas de Intercambio de Experiencias Nacionales e Internacionales
en Gestión de la Prevención, de la Seguridad y Salud en el Trabajo
y Productividad en las Empresas dirigidas a la industria de la construcción
y de las que participarán como expositores especialistas nacionales
e internacionales.
La apertura de las jornadas (mañana a las 9 hs.) estará
a cargo de Gerardo Martínez, Secretario General de la UOCRA; José
María Puppo, Coordinador del Programa de Salud y Trabajo (Proyecto
BID/FOMIN/FUSAT); Daniel Olivera, Representante en Argentina del BID (Banco
Interamericano de Desarrollo) y de Monseñor Dr. Alfredo Zecca, Rector
de la Universidad Católica Argentina (U.C.A.). El cierre de las mismas,
se realizará el miércoles a las 17.30 y estará a cargo,
entre otros, del Dr. Carlos Tomada, Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad
Social; de Ana Lía Piñeyrúa, Representante de la O.I.T
en nuestro país y del Ingeniero Enrique Wagner, Presidente de la Cámara
Argentina de la Construcción (C.A.C.).
Entre
los temas más importantes a tratar se encuentran: La Salud
y la Prevención en el marco del Diálogo Social; La Legislación
sobre Riesgos del Trabajo y sus implicancias jurídicas y económicas;
Experiencias de empresas argentinas e internacionales en gestión de
la Salud y Seguridad en obras en construcción; Una nueva cultura en
Salud y Seguridad Laboral desde la óptica de la Administración
Pública.
El
objetivo principal de esta iniciativa radica en debatir y difundir las políticas
y estrategias tendientes a reducir la incidencia de los accidentes y enfermedades
laborales y sus efectos además de promover y articular acciones conjuntas
de prevención entre los distintos actores sociales.
Buenos
Aires, 15 de noviembre de 2004.-
ELECCIONES EN LA UOCRA
En
un marco democrático y con una amplia participación de trabajadores
afiliados, se desarrolló con total normalidad el acto comicial para
elegir las autoridades de Comisión Ejecutiva de Seccionales de la Unión
Obrera de la Construcción de la República Argentina (U.O.C.R.A.)en
todo el país.
Las
autoridades electas por decisión de libre de los trabajadores constructores
de cada jurisdicción, ejercerán sus funciones en las distintas
Seccionales en el período comprendido entre el 2005 y el 2009 tal como
contempla el estatuto de nuestra entidad gremial.
"NO
SE PUEDE TENER MANO DE OBRA CALIFICADA Y NO ABONAR
UN SALARIO QUE OTORGUE DIGNIDAD AL TRABAJADOR"
Con
la presencia del Presidente de la Nación, Dr. Néstor Kirchner;
del Secretario General de la Unión Obrera de la Construcción
de la República Argentina (UOCRA), Gerardo Martínez; del Presidente
de la Cámara Argentina de la Construcción, Ing. Carlos Wagner,
además de funcionarios nacionales y provinciales, gobernadores y representantes
empresarios, se desarrolló la 52º Convención Anual de la
Cámara Argentina de la Construcción bajo la denominación
de Infraestructura y Gestión: Las Cadenas de Valor.
En
ese marco Gerardo Martínez, en representación de los trabajadores
constructores, expuso sobre la situación actual de la industria, el
proceso de recuperación en el nivel de actividad y de demanda laboral
que se viene registrando y la participación de los trabajadores en
el proceso de recuperación de la industria.
Martínez afirmó que " no se puede tener mano de obra calificada
y no abonar un salario que otorgue dignidad al trabajador"; apeló
a la recionalidad en las relaciones laborales al afirmar que " un trabajador
sindicalizado no es sinónimo de conflicto laboral" y destacó
que " la apuesta a la capacitación y recalificación laboral
que encara el gremio en conjunto con el Estado y el sector empresario es clave
para la competitividad del sector y para la reinserción laboral de
los trabajadores".
Discurso
Completo
LA CADENA DE VALOR DE LA CONSTRUCCION: SITUACION Y PERSPECTIVAS
SALUDOS.
Trataré
de presentar, un diagnóstico de la situación actual de la mano de obra del sector y algunas sugerencias para atenuar sus deficiencias.
No
escapa a ustedes que una Organización Sindical tiene un planteo
que podríamos llamar filosófico, por el cual no consideramos
al trabajo solo como un insumo del proceso productivo, no representa un mercado
más ; el trabajador debe tener garantizada una calidad de
vida digna, con un ingreso que cubra sus necesidades y que le brinde la posibilidad
de un desarrollo personal y de su familia.
Reitero
lo que tantas veces expuse en foros como este:
no
habrá programa económico sustentable si esta injusticia no se
va corrigiendo.
Con
la salvedad expresada , comentaré los aspecto mas
salientes del (entre comillas) mercado laboral, desde la óptica
de la UOCRA.
En
primer término destaco que con la firme recuperación de la actividad
desde principios del 2003 a la fecha tenemos registrados formalmente
unos 210.000 trabajadores, cifra similar a la del segundo trimestre del año
2001 y aún un 20% inferior a los promedios de los años 19998/99.
Por
estos datos y por los resultados de un relevamiento propio de la UOCRA puedo
afirmar, salvo oficios puntuales, que se podrá satisfacer la
mayor demanda de mano de obra derivada de los planes de obras del próximo
año.
El
desafío de las Organizaciones Sindical y Empresarial, en conjunto con
el Estado, es dotarlos de las capacidades suficientes y generar condiciones
laborales dignas para que pasen a ser trabajadores constructores.
Es
una tarea que debe contemplar distintas acciones y propuestas, que podrían
resumirse, fundamentalmente, en:
• -Brindar Capacitación y Formación :
-En este tema es donde la UOCRA tiene la mayor experiencia; la modalidad elegida
fue la Creación y el impulso de las actividades de la Fundación
de Educación y Capacitación para los Trabajadores
de la Construcción, Institución que cuenta con el reconocimiento
de los empresarios, de los trabajadores y del Estado por la forma en que desarrolla
su cometido. Su financiamiento principal es a través del Fondo Convencional
para Investigación, Capacitación y Seguridad (FICS).
-Como resultado de su gestión habitual, con cursos regulares en Centros
de Formación más otros dictados a solicitud de las empresas
ante situaciones especiales (Mina de San Juan, Obra del Subte, Atucha, etc) se capacita a más de 10.000 trabajadores por año.
- Además se realizaron 200 cursos especiales para facilitar
la reinserción de Jefas y Jefes de Hogar, financiado por el IERIC.
-Hoy debo destacar en forma especial que La Fundación es la
Unidad Ejecutora del Plan Nacional de Calificación para Trabajadores
de la Industria de la Construcción, en los términos del Acuerdo
Marco de Promoción del Empleo suscripto entre los Ministerios de Trabajo,
la Secretaría de Obras Públicas, la UOCRA, la CAC y el IERIC,
cuyo lanzamiento realizó el Presidente de la Nación en el salón
blanco de la Casa Rosada.
Este es un ambicioso plan de inserción de trabajadores desocupados,
a los que incluso se les reconoce una suma para gastos de traslado y refrigerio
para la asistencia a los cursos; se entregará un certificado de formación
y con la Libreta de Fondo de Desempleo emitidos, sin cargo, por el IERIC.
El Plan abarcará a 20.000 de trabajadores en todo el país,
alrededor de 1.000 cursos, en tres años , correspondiendo
a una Comisión Tripartita que funciona en le Ministerio de Trabajo
el seguimiento y control del mismo.
Ya se están dictando los primeros 23 cursos en San Juan, Catamarca
y Ciudad de Buenos Aires y la programación de otros 100 entre diciembre
y febrero próximos en Mar del Plata, Entre Ríos, La Pampa, San
Juan y Santa Fe.
Por otro lado están previstas una serie de jornadas para los
socios de las Cooperativas que están construyendo las viviendas incluidas
en el Plan de Emergencia Habitacional para capacitarlos en las normas básicas
de Seguridad; si bien es conocida nuestra posición en general
respecto de las Cooperativas, no por ello debemos olvidarnos que son trabajadores
expuestos a accidentes si no tienen un mínimo de cuidado y conocimiento
de sus tareas.
Asimismo el Plan contempla las acciones para el fortalecimiento de
una Red de 30 Centros de Formación, en todo el país
para posibilitar en el futuro una mayor eficiencia y uniformidad en el dictado
de los cursos.
• Un tema a señalar es que, aunque debiera ser obvio,
no siempre el trabajador capacitado es incorporado a las obras.
A menudo encontramos casos de empresas que habiendo apoyado el dictado
de cursos luego no dan prioridad a los egresados de los mismos;
parecería que tener conciencia de sus derechos genera cierta desconfianza
en el empleador.
Creo que luego de años de relación armónica entre la
UOCRA y los empresarios ya debería estar claro que un trabajador
sindicalizado no es sinónimo de conflicto.
También alentamos que los Supervisores de Obra de las empresas concurran
a los cursos para que puedan evaluar su nivel y hacer propuestas de mejoras
si lo creen necesario.
Este es un aspecto que entre el Sindicato y los empresarios debemos mejorar
para que el trabajador que ingrese a un curso sienta que entra en un circuito
positivo, de progreso y permanencia en su vida laboral y no solo como una
alternativa al desempleo.
Destaco que en el Plan Nacional que mencioné tiene previstas acciones
específicas para inducir a los trabajadores desocupados, algunos de
los cuales son beneficiarios de Planes de Jefes de Hogar, a que se integren
a la industria.
Como dato ilustrativo puedo informar que de los 54.000 desocupados
que cobraban Planes ya un 40 % trabaja nuevamente en la industria, sin contar
aquellos que forman parte de Cooperativas.
Hasta ahora me he referido a los trabajadores que forman la base de
la pirámide.
En donde si vemos algunos problemas, ante una demanda creciente, es con los
trabajadores especializados, en ciertos oficios.
Un oficial es difícil que sea producto de un curso general,
por lo tanto es muy importante que las empresas dediquen horas específicamente
a la formación, dentro del trabajo en sí.
Venimos de una crisis que no permitió la lógica capacitación
que se da con una actividad en régimen; esta inversión en capacitación
de oficiales debe asumirse, dado que beneficia a todo el sector y al trabajador
en particular.
Vinculado con este tema vemos a diario que trabajadores que tienen
45/50 años, que están formados luego de muchos años de
trabajo, tienen serias dificultades para reingresar dado que son rechazados
en los exámenes preocupacionales.
Estamos ante una paradoja perniciosa para el trabajador:
cuando dejó de trabajar no se lo consideró incapacitado como
para merecer alguna indemnización y cuando quiere reingresar no se
lo considera apto.
Parecen casos claros de discriminación, es evidente
que para el trabajador algo no cierra en la ley de Riesgos del Trabajo, tal
como vengo insistiendo desde mi actuación como Diputado Nacional.
Este es un tema muy importante, en el cual un cambio de actitud de
los empleadores puede mejorar la situación, no solo se atiende un tema
humano sino que se puede aprovechar la experiencia de muchos de estos trabajadores
ya formados.
• Otro asunto obvio, pero que lamentablemente debo reiterar es el vinculado
a la formalidad.
Todavía son altos los niveles de trabajo irregular, con todo
lo que significa: competencia desleal, desinterés por el trabajo al
no ver continuidad, trabajadores marginados de la Obra Social, de solicitar
un préstamo, etc.
Atenta contra la creación de una base de trabajadores disponibles
para la industria, además de la injusticia que lleva consigo.
• Finalmente, pero no menos importante es remunerar la
tarea con salarios acorde a las necesidades mínimas de los trabajadores
y compatibles con otras ofertas de trabajo
Todos sabemos que los trabajadores no han recompuesto sus niveles adquisitivos
previos a la devaluación; por otro lado, si nos referimos a la industria
en particular, también el costo laboral ha perdido participación
dentro del costo total de la construcción.
Hay una cosa clara: no se puede tener mano de obra calificada y no
abonar por ella un mínimo que otorgue una razonable dignidad al trabajador.
Esta reflexión tiene una importancia que quizás yo no pueda
transmitir suficientemente.
Pensemos en nosotros mismos y en nuestras exigencias de ingresos cuando a
veces ligeramente nos referimos a las necesidades de otros compatriotas.
• Como conclusión ,
no estamos frente a una crisis de mano de obra, se están efectuando
una serie de acciones para evitar problemas pero se requiere, igual que en
todos los temas luego de la crisis vivida, un mayor compromiso y mayor trabajo
en conjunto; desde la UOCRA asumo la responsabilidad de llevarlo adelante.
Muchas gracias.
GERARDO
MARTINEZ CON LOS TRABAJADORES
Gerardo
Martinez, acompañado por miembros del Consejo Directivo de la U.O.C.R.A.
y en una de sus habituales recorridas de obra, visitó el obrador del
Viaducto Holmberg ubicado sobre la avenida General Paz en el límite
entre Capital Federal y Provincia de Buenos Aires.
Además de tomar contacto personal y directo con los trabajadores e
interiorizarse respecto de sus condiciones de trabajo y demandas realizó
un recorrido por el viaducto que está en pleno proceso de construcción.
En su contacto con los obreros expuso sobre la importancia de reforzar el
vínculo de pertenencia entre los trabajadores y el gremio además
instarlos a participar, a través del cuerpo de delegados, con las distintas
iniciativas que surjan entre los propios trabajadores para contribuir a una
tarea conjunta con el objetivo de optimizar las condiciones de trabajo y la
representación gremial.
VIVIENDAS
PARA LOS TRABAJADORES
El
Instituto de Vivienda de los Trabajadores (I.V.T.), entidad integrante de
la Redo Social U.O.C.R.A. anuncia la construcción de un barrio que
constará de 214 viviendas en la localidad de Moreno, Provincia de Buenos
Aires.
El emprendimiento, impulsado y diseñado por el I.V.T. y con financiamiento
del F.O.N.A.V.I. a través del Instituto de la Vivienda de la Provincia
de Buenos Aires (I.V.B.A.)consta de 136 viviendas en Planta Baja y 78 en dúplex
y está destinado a familias de trabajadores, con poca capacidad de
ahorro, con créditos a un plazo estimado de entre 15 y 20 años
y tasas de interés muy inferiores a las del mercado financiero.
VIII
JORNADAS DE ATENCIÓN PRIMARIA DE LA SALUD Y PRIMER ENCUENTRO
NACIONAL DEL PROGRAMA DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN S.A.N.U.S.
Los
días 5 y 6 de noviembre en el Salón Auditorio de Construir Salud
( Obra Social del Personal de la Construcción), Belgrano 1870 piso
2º, se desarrollaran las VIII Jornadas Nacionales de Atención
Primaria de la Salud y el Primer Encuentro Nacional de Programa de Promoción
y Prevención SANUS.
La coordinación y presentación de la Agenda del Encuentro estará
a cargo de los doctores Carlos Espelt y Roberto Villagra y, en ambas jornadas,
se expondrán y evaluarán los resultados de la implementación
de distintos programas de prevención en temas como Hipertensión
Arterial, Diabetes, campaña HIV-SIDA, Enfermedades de Transmisión
Sexual, Vacunación, Prevención de Cáncer de Cuello Uterino
y Mama, todos a cargo de distintos profesionales especializados en cada área.
UNION OBRERA
DE LA CONSTRUCCIÓN DE LA REPÚBLICA
ARGENTINA
RIESGOS DEL TRABAJO
ACUERDO ENTRE LA UOCRA Y EL MINISTERIO DE TRABAJO
La
Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina
(UOCRA), el Ministerio de Trabajo de la Nación, a través de
la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y la FUSAT (Fundación para
la Promoción de la Salud y Seguridad en el Trabajo), acordaron la puesta
en marcha de un Programa de Capacitación en Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo destinado a los trabajadores desocupados y Jefes y Jefas de Hogar
en la industria de la construcción.
El
programa fue elaborado por la UOCRA a través de su Fundación
de Educación y Capacitación mientras que la evaluación
y aprobación estuvo a cargo de la Superintendencia.
Los objetivos principales de este acuerdo, conjuntamente con otros de similares
características consensuados entre las entidades participantes, tienen
por objeto:
• Fomentar las condiciones de seguridad en el medio ambiente laboral
con el objeto de prevenir los riesgos de accidente derivados de la falta de
medidas de seguridad o capacitación.
• Disminuir los costos sociales y económicos
de los accidentes y enfermedades laborales.
• Estimular la capacitación, tanto de trabajadores
como de profesionales y especialistas sobre la salud y seguridad laboral.
• Facilitar la reinserción laboral de trabajadores
desocupados o beneficiarios de planes sociales a través de la capacitación
en el manejo de tecnología, seguridad e higiene.
Buenos Aires,
22 de octubre de 2004.-
TERCERA JORNADA DEL FORO CONTRA EL TRABAJO INFANTIL
En
el auditorio de la Fundación de Educación y Capacitación
para los Trabajadores de la Construcción se desarrollo la tercera jornada
del 1º Foro Nacional Contra el Trabajo y la Explotación Infantil
organizado por la Fundación Construir Futuro y auspiciado por la U.O.C.R.A.
La
Comisión de Trabajo I se abocó a la discusión y propuestas
dentro del Marco Normativo y Legislativo vigente con la moderación
del abogado laboralista, Dr. Diego Zang. En tanto la Comisión de Trabajo
II desarrollo la temática referida a Proyectos de Investigación,
Erradicación, Promoción y Difusión sobre el Trabajo y
la Explotación Infantil, para el pleno cumplimiento de los derechos
de los niños. Expusieron la Sra. María Belén Méndez
Marambio, Coordinadora Administrativa de la Fundación Construir Futuro;
el Licenciado Ezequiel Texido, a cargo del área de Investigación
Social de la Fundación de Educación y Capacitación para
los Trabajadores de la Construcción y la moderación del debate
estuvo a cargo del arquitecto Mauro Posada.
LA
VIGENCIA DE LA LEALTAD
Con
un masivo acto celebrado en el estadio del club Atlanta y que convocó
a más de 20.000 trabajadores, la Confedración General
del Trabajo (C.G.T.)conmemoró un nuevo aniversario del histórico 17 de octubre, Día de la Lealtad Peronista.
Con la presencia de los tres Secretarios Generales a cargo de la C.G.T. Hugo Moyano,José Luis Lingeri y Susana Rueda) que
oficiaron como anfitriones y oradores, además del Consejo Directivo
en pleno, ministros y dirigentes del Partido Justicialista, entre ellos Eduardo
Duhalde Presidente del P.J. quien tuvo a cargo el cierre del acto,
una vez más se demostró que la vigencia de la mística
y la doctrina peronista es acompañada mayoritariamente por el pueblo
trabajador.
Los distintos oradores coincidieron en destacar la fortaleza y capacidad del
peronismo para constituirse en el motor político de nuestro país,
al mismo tiempo que resaltaron la figura y la gestión del Presidente
de la Nación, Néstor Kirchner, por su decisión
de representar cabalmente los postulados del peronismo a través de
la implementación de políticas tendientes a recrear la cultura
del trabajo y la justicia social.
FORO
CONTRA EL TRABAJO INFANTIL EN MARCHA
Los miercoles 6 y 13 del corriente se concretaron las
dos primeras jornadas del 1º FORO NACIONAL CONTRA EL TRABAJO
Y LA EXPLOTACIÓN INFANTIL organizado por la Fundación Construir
Futuro y que cuenta con el auspicio de la Unión Obrera
de la Construcción de la República Argentina (U.O.C.R.A.).
Con la participación de representantes de entidades gubernamentales
y no gubernamentales vinculadas con esta temática, se abordaron cuestiones
vinculadas a la difusión y participación pública y a
la reformulación legislativa que repare las situaciones de abuso existentes.
En
el transcurso de estas dos primeras jornadas participaron como expositores Eric Carlson, representante técnico de la O.I.T-FOCAL
para la Erradicación del Trabajo Infantil; la Licenciada
Ana Sequeiro de la Dirección General de Derechos Humanos del Ministerio
de Relaciones Exteriores; la Sra. Susana Santomingo, Secretaria Técnica CONO SUR del Grupo de Trabajo Continental para la erradicación del Trabajo Infantil de la ORIT-CIOLS; Sandra Schelotto, Prosecretaria de la Fundación
Construir Futuro y Directora del Hogar para niños Peldaños,
entre otras importantes figuras.
CONVENIO
ENTRE UOCRA Y LA SECRETARIA DE DERECHOS HUMANOS
La
Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina
(UOCRA) y la Secretaría de Derechos Humanos de la Nación a través de sus respectivos titulares, Gerardo Martínez
y el Dr. Eduardo Luis Duhalde, acompañados por el Jefe
de Gabinete del Ministerio de Trabajo, Dr. Norberto Sciaravino suscribieron
un Acuerdo de Cooperación con el objetivo de desarrollar un trabajo
conjunto entre ambas instituciones destinado al análisis, estudio y
difusión de los derechos humanos, con especial énfasis en los
derechos laborales y sindicales, propiciando el debate y la adopción
de acciones que
impulsen la plena vigencia de los mismos.
Los lineamientos generales tienden a desarrollar acciones conjuntas que impacten
positivamente en el conocimiento y aplicación de la legislación
relativa a derechos humanos, haciendo foco en aquellos relacionados a los
derechos civiles, políticos, económicos y sociales de los trabajadores.
A partir de este convenio ya se han programado una serie de seminarios y charlas
bajo el lema " Derechos Humanos: La Seguridad Social y el Compromiso
de Inclusión". Las mismas se organizarán de manera
conjunta entre la Secretaría, La UOCRA y el Ministerio de Trabajo
de la Nación y se abaracarán temas vinculados con las
prestaciones y el financiamiento de la Seguridad Social, el seguro de Desempleo
y los Planes Asistenciales con el objeto de poder concluir con metodologías
y propuestas que sirvan para inducir al empleo formal y el trabajo digno.
FORO
CONTRA EL TRABAJO INFANTIL EN MARCHA
En
la sede de la Fundación de Educación y Capacitación
para los Trabajadores de la Construcción y con la presencia
de Gerardo Martínez, Secretario General de la UOCRA; Eduardo
Luis Duhalde, Secretario de Derechos Humanos de la Nación; Noemí
Rial, Secretaria de Trabajo de la Nación; Susana Rueda, Secretaria
General de la C.G.T; Aldo Roggio, representante de la Cámara Argentina
de la Construcción (C.A.C.) y la presencia de representantes
de la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.)y
de funcionarios y personalidades vinculadas a la problemática en cuestión,
se lanzó el 1º Foro Nacional Contra el Trabajo y la Explotación
Infantil, a desarrollarse entre octubre y diciembre de este año.
El
Foro cuenta con la organización de la Fundación Construir
Futuro y está patrocinado por la Unión Obrera
de la construcción de la República Argentina; la Secretaría
de Derechos Humanos de la Nación y el Instituto de
Estadística y Registro de la Industria de la Construcción (I.E.R.I.C.).
Sus objetivos principales tienden a conocer, debatir y difundir la situación
actual de niños y adolescentes explotados económicamente en
nuestro país y avanzar en la formulación de marcos normativos
y políticas que proyecten a estos niños como ciudadanos a través
de la protección integral de sus derechos.
PLAN
SECTORIAL DE CAPACITACIÓN
En
un acto celebrado en el Salón Blanco de Casa de Gobierno y con la presencia del Presidente de la Nación, Néstor
Kirchner y de los ministros de Trabajo, Carlos Tomada y de
Educación, Daniel Filmus , se lanzó el plan de formación
profesional denominado Plan Sectorial de Capacitación , del que participará la U.O.C.R.A. conjuntamente
con la Cámara Argentina de la Construcción .
Se
trata de una iniciativa tendiente a recapacitar a trabajadores desocupados
de distintos sectores productivos, entre ellos la industria de la construcción,
con el fin facilitar su reinserción laboral en industrias que se encuentran
en proceso de recuperación productiva, con el objeto de dotarlos de
la calificación profesional necesaria que les permita convertirse en
mano de obra calificada e idónea de acuerdo a las nuevas demandas de
modalidad laboral.
Gerardo
Martínez, Secretario General de la U.O.C.R.A. y Carlos
Wagner , Presidente de la C.A.C. suscribieron el
convenio en representación del sector de la construcción, conformando
una iniciativa de formación y capacitación conjunta que se suma
a las que ya están en proceso de desarrollo .
FORO
CONTRA LA EXPLOTACION Y EL TRABAJO INFANTIL
La
Fundación Construir Futuro,
con el patrocinio de la Unión Obrera de la Construcción
de la República Argentina (U.O.C.R.A.), desarrollará
entre el 30 de septiembre y el 15 de diciembre el 1ºFORO NACIONAL CONTRA EL TRABAJO Y LA EXPLOTACION INFANTIL.
Los
objetivos centrales del mismo tienden a propiciar una acción concreta
y eficaz contra el trabajo y la explotación infantil en todas sus formas;
avanzar en la formulación de marcos normativos, políticas y
programas que proyecten a estos niños en riesgo como ciudadanos a través
de la protección integral de sus derechos y aunar esfuerzos entre los
distintos actores sociales comprometidos en esta problemática con el
objeto de implementar un plan estratégico que contemple medidas de
acción directas para prevenir, rescatar, reinsertar, rehabilitar y
erradicar paulatinamente el trabajo infantil en todas sus formas.
El
foro se desarrollará en la sede de la Fundación de Educación
y Capacitación para los Trabajadores de la Construcción y su
jornada de apertura será el 30 de septiembre a las 14 horas.
Para informes e inscripción, los interesados deben dirigirse
a Azopardo 954, Capital Federal, o comunicarse a los teléfonos
4343-5629/6803; Fax 4343-5383 o a la página web www.construirfuturo.com.ar para bajar la planilla de inscripción.
PLAN
NACIONAL DE CALIFICACIÓN "INICIO DE CURSOS"
En
el marco del Plan Nacional de Calificación Profesional y a través de la Fundación de Educación y Capacitación
para los Trabajadores de la Construcción se iniciaron las
acciones de capacitación en Corrientes y Catamarca.
Dentro del programa Componente Materiales están en marcha 3
cursos de albañilería en Corrientes y 2 en
Catamarca. Los cursos son de 192 horas, durante 4 meses y los alumnos son beneficiarios del Plan Jefes y Jefas de
Hogar, quienes reciben una retribución de 50 pesos por mes para gastos de transporte y comida que se incorporan al subsidio que
habitualmente perciben durante el período de duración de los
cursos.
Por
otra parte, respecto de los cursos de Auxiliar en Construcción
Tradicional ( nivel de competencia I) que se realizan patrocinados
por el Instituto de Estadística y Registro de la Industria
de la Construcción (I.E.R.I.C.), dicha entidad comenzó
con la distribución, a través de nuestra Fundación de
Educación, de las libretas de cese laboral para los beneficiarios que
aprobaron el curso.
La
Transparencia en las Relaciones Laborales es Consolidar el Trabajo Digno.
Sres. Empleadores, emprendedores y arquitectos de la Industria de la Construcción.
PLAN
SANUS EN MARCHA
Construir
Salud, Obra Social del Personal de la Construcción,
puso en marcha en Plan Sanus, consistente en un conjunto
de programas de promoción y prevención sanitaria que incluyen
charlas abiertas a la comunidad, talleres de control, seminarios e información
para pacientes y familiares destinado a: prevenir enfermedades, detectar tempranamente
problemas de salud, evitar enfermedades prevenibles o internaciones y hacer
identificación y seguimiento de poblaciones de riesgo. Incluye programas
de vacunación, programas de prevención de cáncer ginecológico,
ayuda y prevención en problemas sociales y familiares como alcoholismo,
tabaquismo, violencia familiar y embarazo adolescente y programas de información,
prevención y detección de enfermedades de transmisión
sexual y HIV-SIDA.
ACUERDO
DE COOPERACIÓN ENTRE LA FUNDACIÓN DE CAPACITACIÓN
Y LA MUNICIPALIDAD DE EZEIZA
La Fundación de Educación y Capacitación para los
Trabajadores de la Construcción y la Municipalidad
de Ezeiza suscribieron un Acuerdo Marco de Cooperación con el objeto de desarrollar en forma conjunta distintas acciones de capacitación
y reentrenamiento laboral destinadas a trabajadores ocupados y desocupados,
técnicos y profesionales de la industria de la construcción
y sectores vinculados.
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