Trabajo Decente

Trabajo Decente

El trabajo decente concentra todas aquellas dimensiones que, reunidas, afectan a la vida laboral digna de una persona: oportunidades de un trabajo que sea productivo y cuyo ingreso sea digno, perspectivas de desarrollo personal e integración a la sociedad, seguridad en el lugar de trabajo y protección social para las familias, libertad para que los trabajadores y trabajadoras y trabajadoras expresen sus opiniones, se organicen y puedan decidir sobre aquello que afecta sus vidas, e igualdad de oportunidad y trato para todos los géneros.

El trabajo decente requiere que se integren y combinen objetivos económicos y sociales relacionados con cuatro cuestiones consideradas estratégicas a nivel mundial: derechos laborales, empleo, protección social y diálogo social.

La crisis global actual desafía enormemente al trabajo decente: vivimos escasez de oportunidades de trabajo decente, tenemos inversiones insuficientes, persisten el desempleo y subempleo, los trabajos improductivos, peligrosos o de bajos ingresos y la desigualdad de género. Estas situaciones hacen crecer las diferencias y exclusiones, sumadas a problemas como los de la explotación en el caso de trabajadores y trabajadoras migrantes o niños, la falta de representación y voz, protección insuficiente para enfrentar enfermedades y vejez.

Acciones y Expresiones

• JORNADA DE ACCIÓN MUNDIAL POR EL TRABAJO DECENTE 7 DE OCTUBRE DE 2008 - CAMPAÑA 2008 CGTRA. La consigna de esta campaña en la Argentina fue "Trabajo Decente por una Vida Digna" y tuvo el propósito de concientizar acerca de la importancia del Trabajo Decente y de la fuerza sindical mundial.
  
  Se trabajó sobre los ejes de Derechos en el Trabajo, Solidaridad y Finalizar con la pobreza y la desigualdad. Contó conacciones específicas respecto a la Mujer y a la Juventud.
  
  En la CGTRA, en la Secretaría de Relaciones Internacionales se constituyó en el año 2006 un equipo multidisciplinario de Trabajo Decente que elaboró el Decente. Este equipo es el primer grupo multidisciplinario de origen sindical que se crea a nivel mundial.
• ACCIONES DESTACADAS DE LA JORNADA DE ACCIÓN MUNDIAL POR EL TRABAJO DECENTE 7 DE OCTUBRE DE 2008 - CAMPAÑA 2008 CGTRA. Se trabajó la sensibilización y difusión en el interior de cada regional de la CGTRA, se organizaron jornadas, seminarios, acciones de capacitación y otras acciones gremiales para la difusión del concepto de Trabajo Decente y el sentido de la Jornada Mundial de Acción Sindical:
  
  - Afichetas para sedes gremiales y lugares de trabajo.
  - Realización y envío de banner digital.
  - Realización y distribución de folletería informativa para trabajadoras y trabajadores y trabajadoras.
  - Organización de actividades relativas a la temática de Trabajo decente en nuestro país.
  - Gestión ante el Congreso de la Nación de la declaración de interés nacional de la Jornada del 7 de octubre.
  - Distribución de las banderas con diseño y consigna, en los principales estadios de fútbol durante el fin de semana previo a la Jornada del 7 de octubre (días 4 y 5 de octubre).
  - Realización y emisión de spot publicitario televisivo y radial.
  - Se embanderó el Obelisco y se hizo suelta de globos celestes y blancos.
  
  Sobre la base de los ejes se reclamó por:
  - Trabajo decente para todas las trabajadoras y trabajadores y trabajadoras del mundo.
  - Aplicación efectiva universal de los principios y derechos fundamentales del trabajo.
  
  Adhesiones recibidas a la Jornada Mundial [Archivo PDF]
• CONFORMACIÓN DEL EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO DE TRABAJO DECENTE DE CGTRA. La CGTRA entiende que resulta necesario atender los núcleos de pobreza y marginalidad que el crecimiento económico por sí mismo no logra incluir.
  
  Desde la Confederación General del Trabajo se exhorta a profundizar en las políticas de registración laboral -habida cuenta de que la informalidad laboral constituye uno de los problemas más acuciantes para millones de trabajadores y trabajadoras y trabajadoras-, a promover el trabajo decente como estrategia de erradicación del trabajo y explotación infantil, a fortalecer a las organizaciones sindicales y de empleadores para una eficaz intervención en la articulación de políticas de empleo, a promocionar la seguridad y salud laboral, a ampliar la formación profesional y expandir la educación sindical, entendida a la vezcomo la inclusión de los derechos laborales en los programas educativos, así como la formación a los cuadros y dirigentes sindicales.
  
  Asimismo, es imprescindible la promoción de la libertad sindical y la negociación colectiva, apoyando instancias y ámbitos de diálogo social permanente. Para la CGTRA, la igualdad y promoción de género, la inclusión de los derechos de los trabajadores y trabajadoras migrantes y la libre circulación de trabajadores y trabajadoras y trabajadoras, constituyen ejes transversales para el Plan Nacional de Trabajo Decente.
  
  Para trabajar en estas cuestiones, en la Confederación General del Trabajo de la República Argentina funciona un equipo multidisciplinario integrado por representantes de diferentes organizaciones sindicales.
• PLAN NACIONAL DE TRABAJO DECENTE DE CGTRA (DICIEMBRE 2007)
• PLAN DE TRABAJO DECENTE POR PAÍS - ARGENTINA (OIT). Realización conjunta con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Unión Industrial Argentina y la CGTRA - Suscripción del Plan de Trabajo decente por País (Agosto 2008)[Archivo PDF]

Links Relacionados

• IERIC. [Ir al Sitio]
• OIT - WEB FILM TRABAJO DECENTE. [Ir al Sitio]
• OIT - TEMAS. [Ir al Sitio]